ماجرای ارزیابی ۲۲۰ مدیر انتصاباتی شهرداری و واگذاری ۲۵۰۰۰ واحد مسکونی

به گزارش خبرنگار مهر، شهرداری تهران یکی از دستگاه‌های کشور است که مجموعه خدمات زیادی از طریق آن به شهروندان ارائه می‌شود از حوزه حمل و نقل عمومی گرفته تا امور مربوط به ساخت و ساز و حتی کفن و دفن اموات؛ لذا روزانه مراجعات زیادی به شهرداری تهران و زیر مجموعه‌های آن توسط شهروندان صورت می‌گیرد و مطالبات مردمی زیادی هم از شهرداری تهران وجود دارد.

در سالی که گذشت موضوعات مختلفی در شهرداری تهران مطرح شد و برخی اقدامات انجام و برخی اجرای آن به سال جدید موکول شد. در تیر ۱۴۰۳ شهرداری تهران با رویدادهای و اتفاقات مختلفی همراه بود که در این گزارش برخی از این اتفاقات و خبرها را مرور کردیم.

واگذاری ۲۵۰۰۰ واحد مسکونی به کارکنان شهرداری تهران

میثم حسینقلی زاده سرپرست وقت اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران در تیرماه سال پیش جلسه کارگروه مسکن که با حضور مدیران اداره کل رفاه، سازمان نوسازی، املاک و مستغلات برگزار شد، با بیان اینکه تخصیص مسکن به کارکنان همواره به عنوان یکی از اولویت‌های این اداره کل مطرح بوده، اجرایی شدن آن را در سال جاری قطعی دانست و گفت: توجه به سرمایه انسانی جز با عملی کردن مطالبات به حق ایشان میسر نیست و از این حیث، این مهم که وعده‌ی اجرای آن پیش‌تر بیان شده بود به زودی محقق خواهد شد.

وی با بیان اینکه مسکن همواره به عنوان مهمترین مطالبه کارکنان در تمام نظرسنجی‌های صورت گرفته مطرح بوده است افزود: باتدبیر شهردار محترم تهران انشاالله، طرح ساخت و واگذاری ۲۵ هزار واحد برای کارکنان این نهاد آغاز خواهد شد.

سرپرست اداره کل رفاه تصریح کرد: در این طرح همه کارکنانی که تا پیش از این از پروژه‌های قبلی مسکن بهره‌مند نشده‌اند، با کمترین قیمت در تهران صاحب‌خانه خواهند شد.

حسینقلی زاده با تاکید بر اینکه واگذاری مسکن به تمامی همکاران مشمول بر اساس اولویت‌های تعیین شده صورت خواهد گرفت اظهار داشت: خبرهای خوشی در خصوص ارتقای سطح رفاه و معیشت کارکنان در راه است و به زودی جزئیات آن اعلام خواهد شد.

ارزیابی ۲۲۰ مدیر انتصاباتی در مناطق شهرداری تهران

محمدعلی الفت‌پور رئیس وقت مرکز نوسازی و تحول اداری سال پیش با بیان این‌که هدف از ارزیابی، بهبود عملکرد یک تیم یا سازمان برای دستیابی به سطوح بالاتر از رضایت شهروندان است، گفت: یک سازمان موفق باید اعضای تیم خود را به‌طور منظم ارزیابی کرده تا بتواند به‌صورت مداوم ضمن بهبود شایستگی و کارایی، از مشکلات جدید و غیرمنتظره جلوگیری کند.

در ادامه وی با اشاره به این‌که مرکز نوسازی و تحول اداری در راستای بهبود کیفی عملکرد مدیران اقدام به ارزیابی میدانی به‌صورت دوره‌ای توسط ارزیابان خبره و مجرب کرده است، بیان داشت: ارزیابی میدانی بر محور شایستگی و مبتنی بر عملکرد واقعی مدیران انجام می‌پذیرد.

به‌گفته این مقام مسئول در شهرداری تهران، خروجی‌های عینی ارزیابی در سطح سازمان، باعث افزایش اثربخشی، کارایی و پیشرفت مدیران انتصاباتی در کارها می‌شود و قطعاً وجود مدیران ضعیف به صلاح سازمان نیست و بر اساس ارزیابی‌های صورت گرفته در صورت تشخیص عملکرد ضعیف هر مدیر، نسبت به جایگزینی او اقدام خواهد شد.

رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری با بیان این‌که نتایج ارزیابی مذکور به همراه نتایج ارزیابی سایر واحدهای ارزیابی‌کننده، به‌صورت کارنامه در اختیار معاونین شهردار تهران قرار خواهد گرفت، متذکر شد: آن‌چه در این میان حائز اهمیت است، توجه به نتایج ارزیابی به منظور انتخاب و انتصاب است.

الفت‌پور در پایان تصریح کرد: این ارزیابی یکی از منابع ارزشیابی مدیران در پایان سال است و با توجه به آغاز ارزیابی میدانی مدیران، جلسه‌ای با ارزیابان حوزه‌های تخصصی جهت یکسان‌سازی و طراحی شایستگی‌ها و نوع سوالات ارزیابی در کانون ارزیابی مدیران شهرداری تهران برگزار شد.

آمادگی شهرداری تهران جهت همکاری با دولت

تیرماه سال پیش پس از برگزاری انتخابات و مشخص شدن نتیجه آرای مردم علیرضا زاکانی شهردار تهران در صفحه شخصی خود در شبکه ایکس (توئیتر سابق)، اظهار داشت: دیروز ساعت ۱۶ به دیدار دکتر پزشکیان رفتم. جلسه‌ای بسیار خوب و دارای پیام برای توسعه خدمتگزاری به مردم عزیز ایران برگزار شد.

وی افزود. هفت مورد زمینه همکاری و خدمت مدیریت شهری تهران در دوران رئیس جمهور شهید آیت‌الله رئیسی را بیان کردم و آمادگی همکاری با دولت جدید برای ‎خدمت به مردم در همه زمینه‌ها را اعلام داشتم.

شهردار تهران گفت: ضمناً با تاکید بر اهمیت مدیریت شهری در سراسر کشور و ضرورت همکاری متقابل با دولت ملی بر اساس احیای اصل صد قانون اساسی، به نمونه‌هایی موفق از همکاری دولت شهید خدمت با مدیریت محلی در شهر تهران اشاره کردم.

ورودی شمال شرقی ایستگاه مترو تئاترشهر به بهره برداری رسید

همچنین تیرماه سال پیش شرکت راه آهن شهری تهران و حومه (مترو) اعلام کرد: ورودی شمال شرقی ایستگاه مترو تئاترشهر، پروژه‌ای بود که در سال ۱۳۹۰ در قالب مجموعه زیرگذر به شهرداری تهران محول شد و تا سال ۱۳۹۲ تا مرحله حفاری و اجرای سازه نگهبان پیش رفت.

در ادامه این طرح عمرانی سال‌ها متوقف ماند تا اینکه در دوره جدید مدیریت شهری، مجدداً مورد توجه متولیان امر قرار گرفت که در نهایت پس از ایجاد گالری لازم و تهیه و نصب تجهیزات مربوطه، همزمان با عید سعید غدیر خم افتتاح شد.

این ورودی، دومین مسیر ورود و خروج مسافران شبکه مترو و همچنین سایر شهروندان از محدوده زیرگذر چهارراه ولیعصر (عج) به حساب آمده و در ساماندهی روند تردد مردم در این چهارراه پرازدحام تأثیرگذار خواهد بود.

ادعای رشوه یا فروش پست مطروحه در شهرداری کذب محض است

همچنین در تیرماه سال گذشته ماجرای فروش پست در شهرداری تهران مطرح شد که عبدالمطهر محمدخانی سخنگو و رئیس مرکز ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری تهران به این موضوع واکنش نشان داد.

عبدالمطهر محمدخانی در صفحه شخصی خود در فضای مجازی نوشت: از لحظه انتشار شایعه عجیب خرید پست در شهرداری تهران، با وجود اطمینان از عدم صحت، با تاکید شهردار، به دلیل حساسیت ایشان بر مسئله فساد، صبر کردم تا ابعاد پرونده ادعایی با دقت بررسی و بعد درباره‌اش اعلام خبر کنم. حالا پس از تحقیقات مقدماتی توسط دستگاه‌های نظارتی نکاتی را عرض می‌کنم:

۱. ادعای رشوه یا فروش پست که در فیلم مذکور مطرح شده از اساس کذب محض است.

۲. فرد مدعی رشوه متأسفانه به دلیل تخلفات اداری قبلاً از پست خود در منطقه با نظر شهردار منطقه برکنار شده و از نظر نهادهای ناظر داخل شهرداری صلاحیت تصدی پست مدیریتی نداشته است.

۳. فرد مورد اتهام هم بلافاصله پس از طرح این ادعا از تهمت زننده، شبه‌خبرنگار مدعی و رسانه‌های ناشر شکایت کرده است.

۴. همه همکارانم بویژه عزیزان شورا به‌ویژه آقای امانی از حساسیت بالای دکتر زاکانی نسبت به موضوع فساد منسوبین و منتصبین و برخورد تند و قاطع ایشان آگاهند.